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Unter­nehmens­kultur

Unsere Zukunft

Für die Zukunft zu planen heisst für uns, unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt im Geschäftsalltag wahrzunehmen. Die Grundpfeiler unseres Engagements bilden die Umweltleitsätze in unserem integrierten Managementsystem. Angewendet auf unsere drei Anspruchsgruppen bedeuten diese für...

Betrieb

Prozesse werden ressourcenschonend gestaltet, indem wir das für unsere Tätigkeiten nötige Material aufgrund ökologischer Kriterien beschaffen und ein Umweltmanagementsystem betreiben.

Mitarbeitende

Sensibilisierung für ökoeffizientes Verhalten in der Projektarbeit sowie im Alltag. Dazu wurde ein betriebliches Mobilitätsmanagement etabliert, bei dem ressourcenschonende Pendlermobilität mit einem Bonus belohnt wird.

Kundinnen und Kunden

In Projekten die Umweltauswirkungen aufzuzeigen und nachhaltige Bauwerke zu schaffen.
Mit der jährlichen Überprüfung unseres Ressourcenverbrauchs schaffen wir zudem die Grundlage zur kontinuierlichen Verbesserung und Umweltverträglichkeit unserer Prozesse.

Ausgezeichnet mit dem Prix Balance

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und für uns nicht nur ein Programm, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.

Unsere Mitarbeitenden stellen uns ein sehr gutes Zeugnis aus. Dafür sind wir mit dem Prix Balance 2017 ausgezeichnet worden. Besonders positiv bewertet wird von unseren Mitarbeitenden, dass sie ihr Arbeitsmodell ihrer privaten Situation anpassen und ihre Arbeitszeit frei einteilen können. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich dazu ermutigt, einen Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben zu finden und erhalten genügend Unterstützung, diese Balance zu organisieren.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Würden Sie auch gerne Teil unserer Unternehmenskultur werden?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf unsere offenen Stellen oder über Ihre Initiativbewerbung.
Bei Fragen ist Claudia Elmer gerne für Sie da.

Claudia Elmer • Teamleiterin HR • ewp AG Effretikon
Rikonerstrasse 4 • 8307 Effretikon • 052 354 21 23