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Verkehrsgutachten und Massnahmenpläne von ewp führen aus Lärmschutzgründen zu Tempo 30

Die Lärmschutzverordnung und Vorgaben des Kantons veranlassten die Stadt Winterthur Gutachten in Auftrag zu geben, um Lärmschutzmassnahmen direkt an der Quelle zu ergreifen. ewp wurde mit der Erstellung der verkehrstechnischen Gutachten und Massnahmenpläne beauftragt.

Auf Beschluss des Stadtrates vom Mai 2017 ist die aktuelle Verkehrslage auf diversen übergeordneten Strassenabschnitten in Winterthur zu prüfen. In einem koordinierten Massnahmenentscheid verschiedener Fachstellen der Stadt wurden fünf Abschnitte ausgewählt, die für eine Temporeduktion in Frage kommen. ewp erarbeitete entsprechende Verkehrsgutachten mit dem Ergebnis, dass auf vier Abschnitten das Tempo von 50 auf 30 zu reduzieren ist. Auf den Abschnitten Pflanzschulstrasse (von der Römerstrasse bis zur Deutwegkreuzung), Bachtelstrasse, Schaffhauserstrasse (von der Wülflinger Unterführung bis zur Einmündung Neuwiesenstrasse) und Oberer Deutweg (von der Eishalle bis zur Deutwegkreuzung) wird Tempo 30 eingeführt. Für alle Abschnitte wurden Massnahmenpläne erarbeitet. So gilt in Tempo 30-Zonen generell der Rechtsvortritt. Nebst den Zoneneingängen beschränkten sich die Massnahmen auf ein Minimum. Hin und wieder erinnert eine Bodenmarkierung «30» an die Tempobeschränkung, vereinzelt sind Fahrbahneinengungen geplant. Die eingesetzten Elemente dafür sind Längsparkfelder, Betontrapeze oder optische Einengungen mit farbigen Bodenmarkierungen am Fahrbahnrand.  

Projektdetails

Auftraggeber:
Stadt Winterthur, Baupolizeiamt, Fachstelle Energie

Planungstermine für die Gutachten:
August 2017 – Februar 2018

Planungs-/Ingenieurleistungen:
Bestandesaufnahme, Zonenabgrenzungen, Analyse, Gutachten Tempo-30-Zone, Massnahmenkonzepte, Detailpläne der Massnahmen

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«Mich freut es, dass ich mit ewp einen Arbeitgeber gefunden habe, wo Wertschätzung, Respekt und Freundlichkeit gelebt werden. An meinem Job als Mitarbeiterin im Human Resources reizt mich besonders die Abwechslung, welche bei 220 Mitarbeitenden in vielen unterschiedlichen Berufen und Arbeitsgebieten garantiert ist.»


Corina Huber
Sachbearbeiterin HR